L’Aidp ha sondato oltre mille manager e il 53% si è detto favorevole a sperimentare: il 79% per migliorare la conciliazione vita-lavoro, il 46% per il benessere psico-fisico e il 27% per la motivazione. L’altra metà solleva il tema organizzativo, salariale e della produttività
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Il Sole 24 ORE – Economia