lunedì 16 Dicembre 2024

E-LEARNING: Sicurezza sul Lavoro

Il curriculum a prova di mercato si basa più su cosa il candidato sa fare che sull’esperienza

Il forte disallineamento tra domanda e offerta di lavoro cambia il paradigma nella ricerca dei talenti secondo un’analisi di Hays: per 3 responsabili delle selezioni su quattro le competenze avranno un peso nettamente maggiore rispetto all’esperienza

Read More

Articolo proveniente da:

Il Sole 24 ORE – Economia

Ti potrebbe interessare

Vuoi maggiori informazioni?

FARE FUTURO: 40 anni di Storia nella Calabria del Nord